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關于召開“中國珠寶玉石首飾行業協會第五屆理事會第六次(通訊)會議”的通知

時間:2017-01-14 15:27:20    來源:

各位理事:

中寶協2016年會長辦公會議于11月12日上午在北京環球貿易中心隆重召開。應到會人數172名,實際到會人數139名。徐德明會長、孫鳳民常務副會長出席會議,徐會長在會上發表了重要講話(附件一)。

會議審議并原則通過了2016年度擬增補理事會成員名單;原則通過《中寶協2016年工作總結及2017年工作重點》,并建議提交理事會審議通過。  

根據中寶協《章程》第四章第二十條規定,經研究決定,現以通訊形式召開中國珠寶玉石首飾行業協會第五屆理事會第六次會議,審議協會相關工作。審議內容如下:

一、  建議增補理事名單(附件二);

二、  建議增補常務理事名單(附件三);

三、  建議增補副會長名單(附件四);

四、  關于提議史洪岳同志接任中寶協第五屆理事會秘書長的議案(附件五);

五、  《中寶協2016年工作總結及2017年工作重點》(附件六)。

請各位理事充分履行職責和權力,認真審議相關內容并提出寶貴意見和建議,我們將認真總結并努力在2017年工作中貫徹落實。請您于2016年12月31日前將反饋意見回執表(附件八)寄回或傳真至中寶協秘書處。

反饋意見請寄:

地址:北京市北三環東路36號環球貿易中心C棟2211  

郵編:100013

聯系人:沙拿利于春敏張蘊韜李勇柳毅

電話:010-58276067、58276069、58276070、58276203

傳真:010-58276069、58276203

E_mail: [email protected]

中國珠寶玉石首飾行業協會

二○一六年十一月二十九日

附件一:

在中國珠寶玉石首飾行業協會2016年

會長辦公會議上的講話

(根據錄音整理)

各位副會長:

大家上午好!

中寶協于10月21日組織召開了部分副會長代表座談會,就近年來工作及未來發展等進行了探討,并達成了重要共識,為本次會長辦公會議做了充分準備。剛才史洪岳同志對中寶協2016年工作進行了全面系統的總結,對2017年重點工作進行了部署,聽了很讓人鼓舞,特別是在談及中寶協未來工作方向時,強調要加大對企業的服務力度,通過“三大平臺”及“三大創新工程”推動珠寶行業的健康持續發展,這些重點工作是中寶協更好的服務企業、規范行業、發展產業的重要途徑,希望大家積極參與、大力支持、共同推進。

我一直認為,從事珠寶的人心情一定非常好。盡管我沒有經營珠寶、沒有生產珠寶,但在調研過程中,通過與大家一起欣賞各類珠寶精品,我深刻感受到珠寶不僅養眼,同時還很養心,越看心情越好。這次展會期間,中寶協在活動內容上做了很多創新工作,科技創新獎等各類大獎賽得到了眾多企業的踴躍報名參與,這都表明大家對珠寶事業充滿希望和信心。

下面,我就珠寶產業未來發展談談自己的一些體會和想法,與大家一起交流。

一、大力宣傳珠寶發展形勢

在革命戰爭時期,我們取得革命的勝利是靠“槍桿子”和“筆桿

子”。正如列寧所說的“沒有革命的理論,就沒有革命的行動”。那時我們一手拿筆桿子去宣傳喚起民眾,一手拿槍桿子去消滅敵人。今天我們搞建設抓經濟開拓市場,需要在抓好“秤桿子”的同時,依然要抓好“筆桿子”,抓秤桿子就抓經濟,抓筆桿子就是抓宣傳,而且在市場經濟的條件下抓好產品的宣傳極為重要。因為它可以引導消費,影響消費,和左右消費者的心理,激發消費者的購買熱情。所以大力宣傳珠寶功能、珠寶產品、珠寶文化、珠寶藝術、珠寶銷售和事業發展。同時通過宣傳珠寶的發展好形勢,珠寶生產經營思路、新舉措以及整個珠寶行業的發展目標、任務等,讓珠寶宣傳工作在客觀、現實的基礎上鼓舞士氣、增強信心,激勵珠寶人為自己的共同事業而努力,營造良好的珠寶產業發展氛圍。盡管當前國內國際的經濟形勢不容樂觀,但是我們珠寶人只要客觀理性的看待,用戰略前瞻的眼光去分析,從發展的趨勢和珠寶在經濟生活中的地位去思考,珠寶發展形勢依然樂觀、前景依然美好。從珠寶展踴躍參展的形勢和洪岳同志剛剛的報告也能看出,珠寶市場回暖趨好,穩中有升,我們要堅定信心,提振精神來搞好珠寶事業。從宣傳態度上,要重視宣傳,通過講好珠寶故事,充分認識到宣傳工作不僅能開拓珠寶市場,拓寬銷售渠道,使我們更好的跨界聯合,整合資源,而且還能提升我們的影響力,增強消費者的信心和購買欲望?,F在買房子買不起,買股票有風險,所以買珠寶最幸福、最安全。從宣傳角度上,要多在宣傳視角和深層挖掘上下功夫,從小事入手,細節著眼,以小見大,使珠寶宣傳既真實又有內涵。從宣傳層面上,要為我們行業、產業鳴鑼開道,引導影響消費者,要讓“有錢買珠寶,一生都美好” 觀念深入人心,使我們的珠寶能走進千家萬戶,能到每個消費者手中,成為佩戴的首選,成為收藏的首選,成為保值增值的首選。

二、大力培養創新意識和工匠精神

工匠精神要求嚴謹、專注、敬業,講求一絲不茍、精雕細琢,將每一件產品當成藝術精品一樣去對待。在當今創新時代,更注重產品的精度和品質,這和工匠精神不謀而合??梢哉f,時代越要求創新,工匠精神越發重要。我們要把工匠精神作為培養人才的首要目標,以此推動珠寶產業創新發展。當前市場上的產品較過往有了較大幅度的提升,這一切都體現了人才是珠寶行業的支撐,是行業發展推動力的源泉。隨著經濟社會發展,人民生活水平的提升,人民欣賞能力的提高,只有珠寶行業不斷提升生產品質、設計品質,才能使我們立足于不敗之地,永攀高峰。消費者個性化、定制化服務需求日益增長,消費行為由注重產品的單一功能朝著注重產品精細化、可靠性和極致體驗的方向轉變,這就要求未來企業要把員工培訓放在重要位置,持續提升員工的綜合素質,加大員工再培訓力度。同時我們要廣納人才、珍惜人才、愛護人才、重視人才,把人才作為我們企業的生命之源,興旺之本。最近,我走訪了幾個企業,他們現在都已經把產品品質和設計擺到了重要位置,加大對人才的重視。當今時代,再困難也不能削弱對人才的尊重,越困難越需要人才的支撐,通過人才來打造品牌,通過品牌來提升企業影響力,從而提升我們的銷售紅利,進而推動企業過渡到穩定、持續、健康發展的軌道。

三、大力推動珠寶產業轉型升級發展

傳統要保持,更要不斷創新,特別要適應當今社會和經濟形勢的變化,推動珠寶產業轉型升級。

一是要由生產型向供給型轉變。當前的供給側改革實質就是要求根據實際需求的多樣性,提供差異化、高質量的產品和服務,進而確保有效供給。這對于我們珠寶產業來說,就是轉換生產方式,以銷售定生產、以需求定生產,進行個性化生產。二是要由手工制造向機械智能化制造轉變。過去我們的人工固然有著傳統的工匠優勢,但現代技術的發展特別是計算機技術的發展,促進了機械制造更經濟、更精細、更精準。機械+信息化+現代化已成主流發展趨勢,珠寶也要向新的歷史邁進。三是要由粗放式管理向大數據、精細化管理轉變。我們現在有庫存、有積壓,關鍵原因是我們粗放管理,對市場沒有準確判斷,對消費群體沒有準確把握,所以我們要由粗放式向大數據、精細化管理轉變?,F在已是最佳時機,這種轉變對企業的生產、加工、銷售和市場定位等有重大改善效果。四是要由國內銷售向走出國門、開拓國際市場轉變。我們有一些企業已經走出去了,并取得了很好的成績,所以要兩個市場一起開拓,兩個市場一起重視,擴大銷售渠道,擴大市場范圍,提升國際珠寶市場份額。我相信中國人具備了充分的智慧,有著充足的智力儲備,應當具有極強的國際競爭力。五是要由賣產品向賣文化、賣藝術和賣服務的轉變。如將簡單的產品銷售轉變為珠寶藝術、珠寶文化和定制服務的推廣,那么一定會增加產品附加值和產品內涵。通過文化的賦予,提升珠寶產品的核心競爭力,使消費者感受到珠寶的文化及藝術,使消費者對珠寶的欣賞超越其本身,從而達到思想升華、品質凈化的效果。六是要由單一模式向跨界多領域融合式發展。共享經濟時代就是將資源在不同產業間優化配置,珠寶產品既有普通產品性質,又有文化產品、投資產品等多種性質,將珠寶產業與金融、資本、互聯網、文化、健康等領域對接實現融合式發展也是未來發展方向。

四、大力打造珠寶持續健康發展的平臺

剛剛洪岳同志報告中提到了要打造“三大平臺”,這“三大平臺”的建設將是中寶協未來發展的牛鼻子工程、民心工程,是中寶協的重要抓手。這三大平臺需要我們齊心協力,共同打造。

首先要繼續做好會展工作。要創新會展、繁榮會展,使會展能夠蒸蒸日上。會展由中寶協組織和牽頭,是為珠寶企業、行業服務。我們今后要扶弱助強,做精、做好、做大,要保證會展有持續的生命力,有生長的空間。我們可以對發展型、起步型企業在會展上給予優惠、給予免費提供服務,來培養企業做展覽的新生力量,也幫助企業來發展,真正實現“大眾創業,萬眾創新”。所以展覽是發展企業的平臺、銷售的平臺,是扶持企業發展的平臺。困難企業可以申請,我們可以拿出一定的展位,無償提供,為企業提供展示空間,讓企業有發展的希望,這是我們中寶協應有的職責。

其次就是搭建中寶協電子商務平臺。誠信是發展的根本。中寶協組織建立電子商務平臺具有吸引力、有信譽,是無價的,但需要我們大家共同打造。在座的各位是打造這一平臺的核心,我們的集體規模比較大,具有強大的吸引力和凝聚力等特點,有著極為優秀的發展基礎。中寶協打造的電子商務平臺要以服務為宗旨,以推動發展為目標,要具備設計、制造、生產、銷售、物流、金融等功能,形成一個完整的產業鏈條。這一平臺將是由中寶協牽頭建立的產業發展高速公路,為企業提供快速發展通道。

第三是要建立珠寶產業基金平臺。任何產業發展都離不開金融平臺的支持,我們要建立一個促進珠寶產業持續穩定發展的基金。這個產業發展基金的建立將有助于行業持續穩定發展,有助于建立競爭有序的市場,有助于企業規范化經營,可以起到扶弱助強的作用。

行動不如快動。如何通過這“三大平臺”的打造,推動珠寶行業更好的健康興旺發展,后續中寶協秘書處要仔細研究,并提出具體操作方案,但核心在于服務。

五、大力提升中寶協服務水平

服務水平就要想企業所想,急企業所急,幫企業解困,真正將中

真正將中寶協打造成珠寶企業之家。中寶協歷經了25年的發展,得到了“領導重視,各方支持;艱苦奮斗,自強不息;團結拼搏,砥礪前行;成就夢想,創造輝煌”的評價。中寶協的25年不簡單,這有我們每一位副會長付出的努力,也有中寶協秘書處辛勤努力工作的付出,為我們中寶協的興旺發展、蒸蒸日上,越辦越好發揮了重要的、不可替代的作用。秘書處要一直秉承“服務企業、規范行業、發展產業”的宗旨,圍繞打造堅強的領導集體、團結奮斗的集體這一目標,在珠寶行業發揮好帶頭作用,實現抱團發展,互利共贏。中寶協25年的輝煌發展,也為我們下一步改制轉型奠定了堅實的基礎,我們的目標是將中寶協打造成世界最大,絕無僅有;世界最強,無人能比;世界最優,獨一無二的協會。要實現這一目標,需要我們團結奮斗。沒有團結的集體就沒有力量,沒有團結的團隊,就不能堅持下去。

每個副會長都要發揮作用,各位不僅僅是各企業的法人,而且都是中寶協的代表,都是中寶協的領導,都有服務行業、助推行業發展的義不容辭的責任。入會不是目的,入會是為了展示才華,是要為行業注入活力,盡義務是第一位的。在座的各位副會長,以及未到場的各位常務理事、理事,必須要承擔相應的責任和義務,要為協會獻計獻策。只有形成人人為協會、協會為人人的局面,才能把中寶協做強、做優、做大。各位副會長均是經驗豐富,對行業充分了解的企業家,發展經驗要與大家分享,幫助珠寶行業中新生的、有困難的、有需求的企業。

協會秘書處就是為每位副會長、常務理事、理事、會員服務的,有想法、建議、要求的隨時向秘書處提出,協會秘書處將盡其所能,竭盡全力做好服務工作,為企業排憂解難。秘書處要加強對企業的具體指導工作,注重調查研究,注重深入基層,注重深入企業,及時了解企業情況,要想方設法的做好協調、溝通工作,要極力爭取對產業發展有利的政策,要取得各級政府的支持,為企業發展、行業發展營造好的環境。

中國的珠寶市場潛力巨大,我們的人均首飾持有量距國外還有較大差距。隨著“兩個百年”奮斗目標的逐步實現,我國經濟發展前景十分巨大,人民群眾對于生活的需求日益提升,我相信唯有珠寶是人民享受生活、享受人生的最佳選擇。自古天下!永遠的財富,唯有珠寶。永恒的配飾,唯有珠寶。永久的珍藏,唯有珠寶。永保的安寧,唯有珠寶!所以,存錢買房,不如買寶。佩戴珠寶,貴氣繚繞。家放珠寶,邪念不擾。擁有珠寶,一生美好!

以上是我的一些體會和想法,供大家交流參考。希望我們的珠寶行業越來越好,祝愿大家財源廣進,生活幸福。

附件二:

建議增補理事名單

建議增補山東金兆珠寶有限公司于春宏等11位同志為中國珠寶玉石首飾行業協會第五屆理事會理事,名單如下(按姓氏筆劃排序):

序號姓名工作單位職務

1   于春宏山東金兆珠寶有限公司董事長

2   王正龍竹山縣寶源綠松石礦業有限責任公司董事長

3   劉文峰山東九品工匠珠寶首飾有限公司總經理

4   齊曉波遼寧析木玉文化有限公司董事長

5   楊京偉廈門石語珠寶飾品有限公司董事長

6   張宇鵬北京瑾瑜石記珠寶玉器有限責任公司董事長

7   張春新華泰珠寶發展(上海)股份有限公司董事長

8   鄭長勝地質出版社地質出版事業部主任

9   袁永平北京寶怡和商貿有限公司總經理

10   韓炳新廣東開合文化科技股份有限公司董事長

11   譚啟明云南小譚客萊諦珠寶股份有限公司董事長

請各位理事審議。

中國珠寶玉石首飾行業協會秘書處

二○一六年十一月二十九日

附件三:

建議增補常務理事名單

建議增補江蘇東海水晶產業投資發展有限公司李明等8位同志為中國珠寶玉石首飾行業協會第五屆理事會常務理事,名單如下(按姓氏筆劃排序):

序號姓名工作單位職務

1   李明江蘇東海水晶產業投資發展有限公司董事長

2   沙索杰四川涼山斕紅珠寶文化有限公司董事長

3   鄭寶民青島歐伊尼珠寶有限公司董事長

4   荊健長沙華遠匯成商業管理有限公司總經理

5   翁文炳六六福珠寶有限公司總裁

6   陶明浩中國黃金報社社長

7   黃韻芳上海寶玉石交易中心有限公司董事長

8   廖曉楓福建瑤池集慶信息科技有限公司董事長

請各位理事審議。

中國珠寶玉石首飾行業協會秘書處

二○一六年十一月二十九日

附件四:

建議增補副會長名單

建議增補東莞信泰企業投資管理集團有限公司王志偉等5位同志為中國珠寶玉石首飾行業協會第五屆理事會副會長,名單如下(按姓氏筆劃排序):

序號姓名工作單位職務

1   王志偉東莞信泰企業投資管理集團有限公司董事長

2   朱晶江西鴻來福珠寶有限公司董事長

3   陳光騰沖市琥珀協會會長

4   陳火龍深圳市信德緣珠寶首飾有限公司董事長

5   黃鎮池深圳市金嘉福珠寶有限公司董事長

中寶協2016年度副會長候選人簡介如下:

1、王志偉東莞信泰企業投資管理集團有限公司

王志偉,男,1961年出生。1994年至2014年任東莞市金葉珠寶有限公司董事長;2014年至今任東莞信泰企業投資管理集團有限公司董事長。

2、朱晶江西鴻來福珠寶有限公司

朱晶,男,1986年出生,畢業于鄭州大學工商管理專業。2010年創立江西盈通投資有限公司任董事長;2014年成立盈通控股集團有限公司任董事長;2015年成立江西鴻來福珠寶有限公司任董事長。

3、陳光騰沖市琥珀協會

陳光,男,1970年出生。1991年至2010年從事對外貿易工作,2010年創建琥珀閣珠寶店并任總經理,2015年當選騰沖市福建商會監事長,2016年當選騰沖市琥珀協會會長。

4、陳火龍深圳市信德緣珠寶首飾有限公司

陳火龍,男,1971年出生,英國威爾士大學MBA。2003年至今,成立深圳市信德緣珠寶首飾有限公司并擔任董事長。

5、黃鎮池深圳市金嘉福珠寶有限公司

黃鎮池,男,1975年出生。1993年至1996年就職于東方首飾鑲嵌廠;1996至1999年成立鉆之緣珠寶有限公司任總經理;2000年至2004年成立鉆藝鑲嵌首飾加工廠任總經理;2005年至今成立金嘉福珠寶有限公司任董事長。

請各位理事審議。

中國珠寶玉石首飾行業協會秘書處

二○一六年十一月二十九日

附件五:

關于提議史洪岳同志接任

中寶協第五屆理事會秘書長的議案

根據《中國珠寶玉石首飾行業協會章程》第四章第三十條規定,因工作需要,孫鳳民同志辭去中寶協第五屆理事會秘書長一職,經徐德明會長提名,經國土資源部人事司批復(國土資人﹝2016﹞131號),擬由史洪岳同志接任中寶協第五屆理事會秘書長(法人)。

請各位理事審議。

中國珠寶玉石首飾行業協會秘書處

二○一六年十一月二十九日

史洪岳同志簡介

史洪岳,男,1964年出生。1987年加入中國共產黨。先后從事地礦部地質找礦工作中長期規劃制定、地質科研項目研究、院長辦公室行政管理和《地球學報》責任編輯等工作。1998年被評為高級工程師。2001年至2010年,任中國珠寶玉石首飾行業協會第三屆、第四屆理事會專職副秘書長,2011年起任中國珠寶玉石首飾行業協會第五屆理事會副會長兼專職副秘書長。期間完成數個研究項目,組織多次大型國際或全國性會議,發表多篇論文,主編出版多本書籍。2016年7月,接任中國珠寶玉石首飾行業協會第五屆理事會代理秘書長至今。

附件六:

中國珠寶玉石首飾行業協會

2016年工作總結及2017年工作重點

第一部分2016年工作總結

2016年,協會秉承“服務企業,規范行業,發展產業”的宗旨,堅持“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念,按照年初的工作部署,積極落實“創新年、文化年、調研年”的工作思路,認真、務實地開展各項工作。在徐德明會長,張蓓莉、孫鳳民常務副會長的直接領導和關懷下,在各位副會長、全體會員的大力支持和秘書處同仁的共同努力下,協會進一步夯實了服務基礎,創新了服務內容,取得了新的進展。主要工作概述如下:

一、開展行業調研把脈行業趨勢

1月份,秘書處先后赴深圳、廣州、騰沖等地進行調研,完成了《我國琥珀市場現狀》報告;4月份,赴廣西梧州考察和調研人工寶石產業發展現狀、存在問題以及政府、企業對產業發展形勢的研判和對策,在此基礎上,受政府委托完成了《梧州寶石產業發展總體規劃》報告;1月至5月,秘書處先后對廈門、保山、阿拉善、惠州、宣化等瑪瑙產地進行了調研,并形成了《中國瑪瑙產業現狀及發展趨勢》報告;6月,開展了全國珠寶質檢機構業務情況的系統調研,完成了《全國珠寶檢測行業調研報告》; 8月開始,秘書處對珠寶企業專利申報及知識產權被侵害的情況開展調研,為下一步中寶協開展知識產權維護工作奠定了基礎;9月至10月,對我國珠寶企業上市公司情況進行調研和資料匯總,并進行了初步分析,為研判珠寶行業形勢提供了依據。同時,協會還聯合有關機構、地方政府主辦了多種形式的研討、座談和論壇活動,研究討論問題,尋找對策。這些活動包括:中國珠寶玉石首飾行業協(商)會秘書長聯席會議、珠寶玉石首飾特色產業基地工作會議、玉雕產業高峰論壇、中國國際白銀年會、國際彩色寶石發展論壇、中國珍珠產業創新發展論壇、珠寶首飾設計論壇、珠寶教育校企交流研討會等二十多場專題性會議。

本次會長辦公會議召開前夕,秘書處于10月21日在京組織召開了“中寶協副會長代表座談會”,交流行業發展現狀,探討協會工作方向。參會的20多位副會長暢所欲言,坦誠真摯,對行業的發展既有憂慮又充滿希望,對協會工作既有肯定也提出了更高的要求。徐會長親自參加座談,聽取意見和建議,并在此基礎上提出了行業發展的十一點建議,明確了協會工作的方向,堅定了大家對行業發展的信心。10月底,秘書處在浙江諸暨再次組織召開會員代表座談會,了解當前珍珠產業發展狀況,聽取企業對協會工作的建議。

總體來說,2016年我國珠寶市場逐漸回暖向好,整體市場零售總額穩中有升。例如,在A股上市的11家珠寶零售企業,2016年上半年營業總收入同比增長2.58%,凈利潤同比增長11.93%。22家新三板上市公司,2016年上半年營業總收入同比增長34.37%,凈利潤同比增長78.47%。這些公司總體凈利潤增長率較高,說明企業在科技創新、增強盈利能力等方面取得了較好的進展。就不同珠寶品類而言,黃金、白銀、鉆石、彩寶等市場均有不同程度的增長。玉石市場持續低迷,中低檔產品價格降幅較大。珍珠市場持續呈現量產遞減,價格遞增,份額增大的趨勢。面對市場變化,大家都在積極應對;面對未來發展,大家都有充足信心。

二、組織專項評比不斷推陳出新

玉石行業各地各類評獎活動很多。中寶協與南陽市政府共同主辦的“玉華獎”,與岫巖縣政府共同主辦的“玉星獎”,與東??h共同主辦的“晶華獎”、與阜新市政府主辦的“紅瑪瑙杯”, 與龍陵縣共同主辦的“玉滿乾”杯雕刻大賽,有的是一年一次,有的是兩年一次,展評效果和影響力都很好。12月,協會還將舉辦首屆“匠心杯”琥珀雕刻設計大賽,目前報名踴躍。特別是今年珠寶展期間正在展出的中國玉石雕刻“天工獎”作品,有近20個組織機構選送的530余件作品入圍,現場觀眾很多,好評不斷。

為弘揚“工匠精神”,提升珠寶中國“智造”的創造力,今年協會分別舉辦了“天工精致”和“天工精藝”兩項設計比賽。前者重在作品的工藝制作水平,后者重在鼓勵傳統首飾藝術品的傳承與創新,大賽吸引了眾多企業和設計師的關注和參與,共征集實物作品500多件,兩個賽事的獲獎作品也都在中國國際珠寶展期間集中展出。同時,中寶協還聯合了幾個珍珠行業組織,在浙江諸暨組織舉辦了首屆中國珍珠首飾設計大賽,并與昌樂縣政府共同主辦了昌樂藍寶石工藝設計比賽。協會還于11月舉辦了2016全國高校“廣藝杯”鉆石分級競賽,參賽單位多達31個,實現了“以賽促教,以賽促學,以賽促建”的良好效應。

中寶協自2009年起設立的《中國珠寶玉石首飾行業協會科學技術獎》,促進了行業企業對科技創新的重視和應用。2016年科技獎的評審工作得到了會員企業的廣泛關注,有46個單位的72項科技成果參與了申報,自主創新的意識不斷增強,自主創新的能力不斷提升。

三、做好展會平臺服務行業企業

2016年,依據全年工作部署,中寶協成功舉辦了上海國際珠寶首飾展覽會和2016沈陽國際珠寶展,并參與主辦了第十四屆深圳國際黃金珠寶玉石展覽會。2016中國國際珠寶展已于11月10日至14日在中國國際展覽中心舉行。為把展覽做專、做精,展覽在板塊的劃分、內容的創新上都有了進一步的提升。特別是珠寶設計師展區、傳統首飾工藝展區、科技創新成果展區、院校新人新作展區以及珠寶文化出版物展區的增設,為展覽帶來了更多的亮點和看點。同時,為擴大宣傳推廣力度,除了增加地鐵、廣播、電視、平面媒體廣告外,還充分利用了互聯網直播、手機APP等新媒體手段進行宣傳。2016協會主辦展覽總體規模13.4萬平方米,展位共計6600個,參展企業達2800余家,接待觀眾預計超過20萬人次。

2016年協會繼續與地方政府合作,主辦節會活動,推動基地產業建設。其中,成功舉辦了“第十三屆南陽玉雕節暨玉文化博覽會”、“2016阜新瑪瑙博覽會”、“中國(昌樂)國際寶石博覽會”、“第十屆諸暨國際珍珠節”以及“第十三屆梧州寶石節”等重要活動。12月,中寶協與岫巖縣政府還將共同主辦“玉星獎”展評活動,這些都對增強地方珠寶產業的凝聚力,促進當地珠寶行業、企業穩定發展,發揮著重要作用。

四、開展培訓育人促進文化興市

今年協會編輯出版了《2015中國玉石雕“天工獎”典藏集》、《2016中國玉石雕刻作品“玉華獎”今典》、《晶韻華章》、《彩色寶石鑒賞》等系列書籍。協會主辦的《中國寶石》、《芭莎珠寶》雜志運行良好,設計的新穎性和內容的豐富性都在不斷提高。

為促進媒體對珠寶行業的宣傳與服務,11月中國國際珠寶展期間,協會特意組織了“珠寶文化圖書成果展”,對近一兩年出版的新書280本,雜志近20種,進行了集中展示。同時,還組織召開“珠寶文宣交流會”,探討傳統媒體與電子新媒體的融合、協作與發展,研討在新形勢下媒體如何更好地服務行業、企業等現實問題。

在培訓方面,今年協會成功舉辦兩期“中國珠寶行業金牌店長培訓班”,來自30多家會員企業的70多位店長、負責人參加了培訓。為促進珠寶院校和企業的產教結合,協會在深圳舉辦了以“走進市場,洞悉行業”為主題的珠寶專業教師高級研修班。并帶領學員走進百泰、寶福、緣與美、星光達等黃金、鉑金、鉆石加工與鑲嵌龍頭企業和產業基地,受到院校和企業的歡迎。今年協會還攜手十二年教育集團共同創辦中國公益公開課活動,先后在沈陽、深圳組織千人大課堂,開啟了協會服務行業新模式。

今年協會還積極參與教育部、財政部啟動的第五批職業教育專業教學資源庫項目建設,與北京經濟管理職業學院共同申報了“寶玉石鑒定與加工專業”教學資源庫項目。項目將實現優質教學資源的共享,為提高人才培養質量奠定基礎,并為珠寶行業提供重要的大數據和智力支持。

今年第39期GAC寶石鑒定師證書考試圓滿結束,全國770名考生參加本期考試,共313人通過考試,獲得證書。至此,已有6591人獲得了GAC證書,有效地為珠寶行業輸送了專業人才。

五、其他重點工作

為貫徹落實國務院印發的《深化標準化工作改革方案》及質檢總局、國家標準委制訂的《關于培育和發展團體標準的指導意見》等相關文件精神,加快構建國家新型標準體系,協會制定了《中國珠寶玉石首飾行業協會團體標準管理辦法(試行)》,編寫了《中寶協團體標準制定流程》及《團體標準制修訂項目申請書》,構建了中寶協團體標準化管理委員會組織架構圖,并于2016年9月8日正式成為團體標準信息平臺的注冊成員,這意味著中寶協為會員單位搭建了團體標準的信息平臺。該平臺上所制訂、修訂的標準將成為具有法律地位的社會團體標準。2017年,協會將加大力度推廣團體標準,鼓勵和吸納市場化程度高、技術創新好的標準,加入到中寶協團體標準的體系中。

今年協會繼續推進珊瑚鑒定分級行業標準的研制工作,為標準制定收集了大量參考資料;推動了石英質玉國家標準定名方案的意見征詢工作,參與琥珀鑒定與分類國家標準制定工作。

今年,新發展單位會員133家。其中生產加工、批發類企業18家,零售類企業90家,其他相關服務類企業24家,會員結構更趨合理。截止目前,我會單位會員已超過2500家,會員隊伍不斷壯大。

我會順利通過了2015年民政部年檢,認真完成了2016年各項財務管理工作。

第二部分2017年工作要點

2017年,協會將繼續遵循“服務企業,規范行業,發展產業”的宗旨,依據徐會長“十一條”指示精神,“加大珠寶宣傳,引導大眾消費;提升珠寶展銷,凝聚消費人氣;建立產業基金,推動行業發展;運用電子商務,擴大消費渠道;加強企業創新,增強競爭實力;重點打造工匠,提升文化品質;加強行業交流,促進行業自律;實施走出去戰略,努力開拓國際市場;加快轉型升級,推動規模生產;加強調查研究,提高服務水平;發揮協會作用,服務企業基層。”結合自身建設需要與協會換屆脫鉤工作,建設三個公共平臺,實施三項創新工程,做好明年換屆工作。

一、建設好三個行業共益性大平臺

協會是企業家的協會,協會職責服務企業,協會建設依靠企業。協會是全行業的協會,提供的是行業共性服務,行業共需產品。協會要做的事,就是行業發展需要,而企業自身卻做不了的事。為此,2017年協會將重點建設“珠寶展覽會”、“珠寶+互聯網”、“產業發展基金”三個大平臺。

1、繼續主辦好協會的“珠寶展覽會”

中寶協主辦的珠寶展覽會,特別是中國國際珠寶展和上海國際珠寶首飾展覽會,在業內外都已經具有了較大的影響力。佳弈盛世公司,是承辦中寶協主辦展會的唯一機構,也是中寶協主辦展會的唯一委托方,擁有廣泛的行業資源,具有成熟的運作團隊。中寶協將從戰略發展的高度,面向世界、面向科技、面向未來,充分利用互聯網、新媒體等技術成果,全面提升服務水平,全面提高服務質量。讓中寶協的珠寶展覽,能夠更好地成為全產業鏈貿易交流的平臺,成為行業新技術、新產品發布、展示的平臺,成為引領珠寶消費時尚、提振珠寶消費信心的平臺。

提升珠寶展銷檔次,吸引國內外消費者,凝聚消費人氣,激發產業發展動力。我們要實現展會的信息化、網絡化和規范化,有效提高展覽的管理和服務水平。

2、積極搭建“珠寶+互聯網”行業平臺

互聯網正在全面的改變著人們的生產方式和生活方式,已經成為我國經濟轉型升級的催化劑、可持續增長的新引擎。我們珠寶行業應該積極擁抱互聯網,并依靠互聯網促進實現產業的轉型升級。中寶協具有整合行業優勢資源的良好基礎,具有消費者高度信賴的品牌優勢,具有大數據集聚共享的組織條件。珠寶行業中已有眾多企業在“互聯網+珠寶”中進行了探索與實踐,為我們提供了寶貴的經驗,還有深刻的教訓。我們將與擁有優勢資源的專業公司開展合作,整合教育、質檢、評估等各方面的優勢資源,集中優秀品牌企業的產品,利用協會的公信力和影響力,籌建屬于我們珠寶行業的“珠寶+互聯網”大平臺,擴大消費者的選擇范圍,拓寬消費渠道。

3、籌劃建立產業基金,助推行業發展

我國珠寶市場零售總額超過5000億元,擁有A股上市公司20多家,新三板20多家,以及數家準上市公司。中寶協現擁有會員單位2500多家,其中有眾多實力雄厚的品牌公司,也有潛力較大的成長型企業,還有一些具有自主知識產權的創新型企業。珠寶行業本身就是資金密集型行業,行業企業投資、融資需求較大,迫切需要一個產業發展基金,來服務行業、服務企業。協會擬作為發起人,整合行業資源,集中企業的力量,建立一個具有一定規模的產業基金,為行業、企業提供服務。

“珠寶展覽會”、“珠寶+互聯網”、“產業發展基金”三個平臺,是行業“創新、協調、綠色、開放、共享”發展的迫切需要,也是協會服務行業、服務企業的重要途徑。希望得到各位會長更多的關心、支持,希望更多的企業將優勢資源鏈接到這些平臺上來,實現共建共享,互利多贏,促進行業穩健持續的發展。

二、漸進實施三個重點創新工程

我國珠寶行業面臨著嚴峻挑戰,也面臨著很多的發展機遇。但無論是挑戰還是機遇,只有創新才有出路。中寶協將積極組織實施“中國玉文化創新發展工程”、“中國首飾設計創新發展工程”和“珠寶產業升級助力工程”。

1、“中國玉文化創新發展工程”,將依托“天工獎”、“玉星獎”、“玉華獎”、“晶華獎”這些行業品牌,重點發掘與培養玉雕行業的藝術大家,在玉石雕刻作品的創作、宣傳與推廣上下功夫,鑄就屬于我們這個時代的文化遺產。同時,我們還將組織專家、學者,探討研究當代玉文化的核心精神,主動研發制作具有市場前景的文化產品。

2、“中國首飾設計創新發展工程”,將組織創建一個高水平、國際化、市場化的首飾設計賽事,立足于把具有自主知識產權的設計成果,有效地轉化成市場大眾需求的量產化產品。評獎不與贊助企業相掛鉤,評委不以個人喜好為取向,工作不以頒獎活動為結束點。中寶協將以組織的力量維護設計師的知識產權,以行業的力量推動產品的市場化。

3、“珠寶產業升級助力工程”,將緊緊圍繞“服務企業、規范行業、發展產業”宗旨,建立相應組織機構,開展系列專項活動。探索組建行業知識產權快速維權中心,積極籌建中國珍珠戰略發展委員會,做好珠寶行業科技成果評比與推廣,推進中國珠寶玉石首飾特色產業基地建設,加快中寶協團體標準體系建設,組織行業調研、資訊發布,倡導綠色珠寶行業行動,做大GAC考試認證工作,做強珠寶行業技能培訓與各種賽事,做好珠寶行業各類人才的培育和宣傳,充分利用主辦雜志和主流媒體宣傳行業、企業,深度開展國際間的交流與合作,等等。

三、做好中寶協第五屆理事會的換屆工作

依據中寶協《章程》及國土資源部和民政部的有關批復,我會將于2017年11月前完成換屆工作。同時,中寶協作為第三批脫鉤試點單位也將于2017年7月后啟動脫鉤工作。為做好中寶協換屆和脫鉤的工作,將重點做好以下五項工作。

1、認真做好協會自成立以來的總結工作,包括大事記,重點工作及成就等;

2、根據民政部社團組織管理辦法、珠寶行業特點以及協會宗旨,修改或起草《章程》并報批;

3、按照“五分離五規范”要求,做好換屆工作和脫鉤所需的文件準備和報批;

4、依據《章程》選舉產生中寶協第六屆理事會,產生辦事機構和分支機構;

5、組織起草《中寶協第六屆理事會行業發展規劃》,規劃協會工作重點;

6、擬定2017年第三季度組織召開中寶協第六次全國會員代表大會。

       

中國珠寶玉石首飾行業協會秘書處

二○一六年十一月二十九日

附件七:會長辦公會議專題講座

中國將向何處去

李冉

一、人類社會的下行之勢與世界格局的重大轉向

1、2008年,人類社會掉頭向下,50年“黃金時代”就此終結

2、2016年,世界格局出現明顯分化:美國抬頭上升、中國拉平蓄力、歐洲持續衰落

3、資本主義國家新一輪下行不像是周期性的更像是終結性的

我的看法是終結性的:

英國脫歐、美國大選的共性是:社會撕裂導致嚴重階層對立,繼而挑戰并否定既有價值與既有體制。這是表象。第一,這個表象怎么解釋?第二,這個表象的根源在哪里?

第一,這個表象怎么解釋?資本收益率一直遠遠高于經濟增長率,繼承財富的增長速度遠遠高于勞動收入(這是皮凱蒂《二十一世紀資本論》中的結論)。其根源就是馬克思所說的“資本與勞動”的矛盾。這個矛盾導致了“兩個高于”,“兩個高于”導致了美國今天精英和大眾的對立。幾乎整個西方資本主義國家基本上已經分裂為精英階層與草根階層兩大陣營,前者是資本精英、知識精英和政治精英的精英聯盟。后者雖然自我界定為草根大眾,但其中也不乏農場主、小業主等占有一定生產資料的資本所有者。所以,支持特朗普的美國民粹主義者和英國主張脫歐的民粹主義者并非勞工階級的同義語,更不是先進生產力和進步的代表。二者分野僅僅是精英與草根的分野。精英階層熱烈擁抱全球化和國際化,草根大眾則堅守本土主義和地方主義;精英階層推崇虛構的普世價值,草根大眾則高揚極端的民族主義;在財富的分配上,前者對全社會構成了一種新形式的剝奪,即通過對知識和技術的壟斷地位對社會進行剝奪;后者雖然自稱草根,但在內部仍然存在著大量的中小資本對員工的剝奪。從這意義上說,希拉里與特朗普之爭只能說是精英聯盟與草根聯盟之爭,而決不能歸結為資本與勞工之爭,更不能歸結為先進與落后之爭,因為二者都不代表社會的公平正義。

第二,這個表象的根源在哪里?在于政治。下行的世界充分暴露了美國的政治缺陷,他們的政治設計中有嚴重的“后門”,今天這個后門被觸發了。這個“后門”有三個毛?。?/p>

用黨而不治黨。治黨只是選舉的機器,政黨對執政后的成員沒有約束力,敗壞黨的聲譽,長此以往民眾失去對政治和體制的信心,美國社會的自治能力再強大也抵不過對政黨失望造成的信心打擊。

治選而不治舉。選舉有兩個內涵,一個是選,主體是大眾;一個是治,主體是精英。只有選,不會產生真正的英才領袖;只有舉,就會淪為圈子與寡頭政治。美國現在的體制是只有選,沒有舉;韓國樸槿惠事件說明,重舉而弱選?,F在的中共,既重視選也重視舉。舉薦是建立在對人的全方位了解之上的,這是選所無法比擬的。如果只講選舉,毛澤東與王明;鄧小平;習與薄。所以舉薦很重要。

治權利而不治權力/治選權而不治治權。選權和治權的分離,曾經是資本主義民主對封建社會的巨大進步,但是這個進步今天已經發展為僵化的制度。選權只是決定政權的歸屬;治權才是政權的實施。在資本時代,政權必然與資本聯合,造就最骯臟而又冷血的體制,如果不對治權加以限制,選權雖然是大眾的,但治權一定會淪為資本的治權。一般說來,無論是西方民主還是中國民主,有個共性,那就是對治權的約束都很弱。如何堵上這個后門?中共找到了更好的方法,那就是不僅是社會監督,更是黨內監督,從而把治權和選權統一起來。

總之,我的看法是:資本主義此輪下跌不是周期性的而是終結性的,或許還有反彈但是終結趨勢已經確立。結論:歐洲文明將會被歷史拋棄,資本主義模式將會失去耀眼的光芒。

二、當下中國的歷史方位:“破繭中國”的兩個維度

時代特征與歷史方位:收口、定型、塑形——破繭中國(參見:李冉,《深改組:“破繭中國”的孵化器》,《人民日報海外版》2016年09月15日)

社會主義初級階段——社會主義中高級階段

1、外在影響維度:世界下行中的中國

(1)世界下行對中國的深刻影響

A:大國向來與世界趨勢具有高度一致性(革命、建設、政治運動、下行)

B:情況復雜:傳統優勢難以維系

C:認識分歧:目前對中國經濟的新動能、新結構、新業態還缺乏明確的理論總結

(2)中國應變的大戰略(參見:李冉,《中共執政史上的里程碑》,《人民日報海外版》2016年11月01日)

A:保持戰略定力沒有慌

B:維護穩定態勢沒有亂

C:激發變革能力沒有僵

D:做實中國道路沒有變

2、內在轉型維度:中國漸進式改革的革命性轉型

中國改革開放大歷史的三個輪轉

(1)模式輪轉:從漸進式改革到全面深化改革——以十八大為分水嶺

操作方法之變:先易后難VS先難后易

駕馭手段之變:術VS道

發展動力之變:農民工+官員+企業VS大眾+中央政府

(2)節奏輪轉:從主破次立到主立次破——以2016年“兩會”為分水嶺

(為什么可以立了:因為政治體制改革深度推進了。表現為:黨政關系——從黨政分開到“黨是領導一切的”;政企關系——親清、國資國企改革;央地關系——營改增;政治機構關系——監察委的設立與“一府三院”;領導小組與常委會關系——決策體系與執行體系的分化)

(3)時代輪轉:從“時代疊加”之亂到“中國方案”之治(參見:李冉,《提供“中國方案”何以成為可能》,《人民日報》海外版(2016年8月3日第1版;李冉,《核心價值觀,確定我們如何存在》,《人民日報》2015年12月7日)

三、觀瞻中國形勢的方法論

總觀點:執政風險顯著加大但整體可控(執政風險VS執政地位)

總依據:把問題放到大背景中——黨的規律、國家規律、民族規律

方法論:

1、獨特的國情——超大中國講“趨勢”

2、獨特的黨情——超大政黨講“修正”

3、獨特的文化——悠久文化講“道德”

4、獨特的市場——超大市場講“一體”

5、獨特的治理——中國方案講“治黨”(參見:李冉,《以人民立場匯聚復興偉力》,《求是》2016年第20期;李冉,《黨性和人民性相統一的歷史邏輯》,《人民日報》2016年06月19日)

6、獨特的理論——中國經濟講“政治”

【比如,供給測改革。它不同于西方的供給學派,供給學派是市場經濟學,我們是政治經濟學,供給測改革是解讀中國經濟的一個原創性理論框架】

四、中國將向何處去:走向未來的關鍵步驟

前提:精準判斷中國的時代特征

1、文化筑基——夯實中華民族的文化自信

2、旗幟高舉——堅定十八大以來的政黨部署

3、秩序疏通——統合自上而下的秩序與自下而上的活力

4、回歸問道——回歸社會主義與共產黨的“道統”

5、資本限高——扭轉贏者通吃的趨勢

6、超越左右——做實中國道路堅守中國治道

李冉:復旦大學馬克思主義學院教授,博士生導師,現任復旦大學黨委宣傳部副部長。

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